Les 3 axes de Léa Nature L engagement social de Léa Nature s articule autour de trois enjeux : la sécurité au travail, l emploi de personnes en situation de handicap et la formation. Voici quelques exemples d actions mises en place :

étude et prise en compte de la pénibilité au travail ;

amélioration de l ergonomie des postes en production ;

modernisation des process de production visant à réduire les gestes répétitifs ;

mise en place des formations sécurité : conduite d engins de levage, secourisme, incendies, exercices d évacuation des bâtiments ;

lancement du programme « CAP SECURITÉ » en 2017, qui a déjà permis de réduire l accidentologie de 20 % à l échelle du groupe, grâce à des actions de sensibilisation et des modules de formations spécialisés selon les métiers.

Léa Nature favorise le recrutement et le maintien d emploi des travailleurs handicapés par les mesures suivantes :

la sensibilisation des managers au recrutement des personnes en situation de handicap ;

la mise en place d une commission trimestrielle « travailleurs handicapés » pour favoriser leur embauche en partenariat avec des organismes spécialisés ;

la participation à des forums de recrutement handicap ;

les partenariats avec des établissements ou services d aide par le travail (ESAT) locaux pour des missions d insertion sociale et professionnelle (assemblage et remplissage de meubles promotionnels, opérations de stickage, lotages, mises en kit, coffrets ou trousses).

Enfin, Léa Nature va plus loin avec la mise en place de nombreuses initiatives solidaires : mécénat de compétences, cagnottes solidaires et appels aux dons pour les associations, don du sang en entreprise, etc.

Z O O M

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RESPONSABILITÉ ET ENGAGEMENT SOCIÉTAL04